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山東能源集團(tuán):主題教育讓員工得實(shí)惠

2019-08-08 16:25:00 來源:魯網(wǎng) 大字體 小字體 掃碼帶走
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  魯網(wǎng)8月8日訊 “綜合考慮,我覺得南線方案二比較合理,大部分員工都可以照顧到。”8月3日上午,在山東能源盛魯能化盛魯電廠“不忘初心、牢記使命”主題教育研討會(huì)上,針對(duì)征求的“優(yōu)化通勤車線路”的意見建議展開了討論,最終得到了有效的解決。提出這條意見的檢修維護(hù)部賈僑剛露出了滿意的笑容。 

  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,山東能源盛魯能化盛魯電廠黨總支著眼于解決實(shí)際問題,不搞“作秀式”“盆景式”和不解決實(shí)際問題的調(diào)研,以“一竿子插到底”的勁頭,緊盯職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,全方位開展“解員工難、聚員工心”活動(dòng),廣開言路全面征集廣大員工意見建議,并集體研究破解舉措,做到讓員工滿意、放心,實(shí)實(shí)在在得到實(shí)惠。活動(dòng)開展后,進(jìn)一步優(yōu)化廠區(qū)至銀川往返通勤車路線,開通南線、北線“雙線”行車線路,方便了員工上下班;開展“相約草原 敖包相會(huì)”青年聯(lián)誼活動(dòng),為員工拓展交友平臺(tái);完善籃球、足球、讀書、攝影等文體協(xié)會(huì),豐富員工業(yè)余文化生活等一系列問題的有效解決,提升了員工滿意度。 

  與此同時(shí),該電廠還廣泛開展問卷調(diào)查,從食堂菜品、宿舍衛(wèi)生、日常服務(wù)等多個(gè)方面向員工征求意見,讓員工參與后勤服務(wù)管理,進(jìn)行民主監(jiān)督,確保廣大員工工作之余吃得好、睡得香,切身感受到“家”的味道。 

  “電廠從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)角落、每一個(gè)點(diǎn)滴入手,讓我們每一位工作在盛魯?shù)膯T工都有一種強(qiáng)烈的歸屬感,雖然我們不能常伴親人左右,遠(yuǎn)離大城市的繁華,但我們心里暖著呢,勁頭也足著呢,相信盛魯電廠會(huì)越來越好。”剛參加工作一年的大學(xué)生冀曉惺樂說。 

  據(jù)了解,一直以來,山東能源盛魯能化盛魯電廠守初心、擔(dān)使命,將主題教育的要求落實(shí)在具體工作中。致力于創(chuàng)建幸福企業(yè),不斷探索和深化員工服務(wù)、凝聚人心的方式方法,確定了“滿不滿意,員工說了算”的工作思路,傾力打造“暖心工程”。先后組建了志愿者服務(wù)隊(duì)和愛心小分隊(duì),實(shí)行“片區(qū)包干制”,深入基層一線,掌握每一位員工綜合情況,如遇結(jié)婚、生子、過生日等情況,及時(shí)向公司工會(huì)匯報(bào)并送上祝福禮物。以“溫暖大家庭”為載體,開展師帶徒、手拉手等愛心互助活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)全方位解決員工的后顧之憂。(本網(wǎng)記者) 

責(zé)任編輯:王雅茜