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山東能源集團:特色精準(zhǔn)培訓(xùn) 為“草根”人才鋪就成長“快車道”

2020-07-15 16:57:00 來源:魯網(wǎng) 大字體 小字體 掃碼帶走
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  魯網(wǎng)7月15日訊 記者從山東省國資委官網(wǎng)了解到,杜家奎是山東能源棗礦集團蔣莊煤礦綜采二區(qū)出了名的支架大拿,干了大半輩子支架工的他,在汗水驅(qū)動時代,不僅為礦山發(fā)展做出了貢獻,而且還培養(yǎng)了一批支架能手,陳永超就是他其中的一位“高徒”。然而,自該礦智能化工作面投用以來,他的一身手藝卻沒有了“用武之地”,而陳永超卻憑借年青人超強的學(xué)習(xí)力成為該礦首批智能裝備工程師。

  和杜家奎一樣,曾經(jīng)給予年輕人“傳幫帶”的師傅們,由于年齡偏大、文化程度偏低、接受新事物的能力較弱,傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識已不能滿足當(dāng)前新技術(shù)、新裝備應(yīng)用的需要。

  怎么辦?怎樣才能讓“杜家奎們”與時俱進,盡快掌握新技術(shù),讓他們在也能智能化工作面建設(shè)中施展拳腳?

  “我們通過實施‘師徒換位雙培養(yǎng)工程’,讓掌握先進操作知識的青工徒弟反哺師傅,為師傅講授智能化操作知識,幫助師傅不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,通過師徒互學(xué)互鑒、互幫互助,達到了師徒共同提升的良好效果。”該礦黨委書記雷其玉說。

  借助這種培訓(xùn)模式,該礦先后有8對師徒簽訂了“師徒換位雙培養(yǎng)”承諾書,通過培訓(xùn),“師傅”們很快找到了“感覺”,掌握了電液控支架操作、跟機移架及智能化設(shè)備維修等技能。前不久,采煤專業(yè)的師徒們聯(lián)手,在未請一名外援的情況下,自主安裝了3上601智能化工作面。

  而這種創(chuàng)新形式培養(yǎng)“草根”人才的做法正是該礦加強人才培養(yǎng)的一個縮影。企業(yè)發(fā)展既需要高、精、尖人才,也離不開奮戰(zhàn)在每一個普通崗位上的“草根”人才,為此,蔣莊煤礦制定下發(fā)《關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的實施意見》,不斷加大人才培養(yǎng)力度。

  特別是近年來,隨著智慧礦山建設(shè)的深入推進,一些新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備逐漸在礦井安全生產(chǎn)中唱起了“主角”,面對裝備“鳥槍換炮”的新形勢,該礦探索實施礦、區(qū)隊、班組“三級”技能精準(zhǔn)培訓(xùn)工作模式,設(shè)立多個“技能精準(zhǔn)培訓(xùn)站”,本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則,組織廠家、智能工程師、高級技師進行理論和實踐操作培訓(xùn),精準(zhǔn)施教,送教上門,讓新時代礦工get到很多新技能。

  “二季度,我們先后開展了WC25E型鏟板車、液壓框架式起吊裝置等新設(shè)備新工藝精準(zhǔn)培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)學(xué)員78人。通過培訓(xùn),學(xué)員們掌握了新工藝、新設(shè)備的工作原理、使用方法,為智慧礦山建設(shè)提供了人才支撐。”該礦安全培訓(xùn)中心主任李忠文說。

  同時,該礦在發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室、青年創(chuàng)新聯(lián)合會等“創(chuàng)新孵化站”加大人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,還充分利用各單位自身資源優(yōu)勢實行“一對一”“ 對對紅”培訓(xùn)模式為人才成長開辟更多捷徑。

  該礦安裝準(zhǔn)備工區(qū)主管技術(shù)員齊海安就是這一培訓(xùn)模式的受益者,剛參加工作時,他只是一名普通的職工,工區(qū)將他和區(qū)長張濤結(jié)為“一對一精準(zhǔn)幫帶”對象。只要張濤有時間,就手把手教他制訂施工規(guī)程措施、畫各類技術(shù)圖紙等,經(jīng)過在崗位中鍛煉成長,他一步步從普通職工成長為見習(xí)技術(shù)員、技術(shù)員直至主管技術(shù)員。

  “作為一名普通的技校畢業(yè)生,我真的沒有想到自己會走這么遠。”蔣莊煤礦見證了齊海安的成長,也成就了他的成長。正如他說,一路走來所取得每一個進步,都離不開導(dǎo)師的言傳身教,更離不開礦山的培養(yǎng)。

  對于像齊海安這樣的“可塑之才”,該礦總是厚愛有加,通過實施“一對一”“對對紅”精準(zhǔn)幫帶,對結(jié)對幫帶對象同考核、同獎懲,形成利益共同體,有效提高了安全工作技能和創(chuàng)先爭優(yōu)工作積極性,培養(yǎng)出周博、汪海鵬、王印臣等一大批技術(shù)骨干。

  “礦井發(fā)展壯大的過程也是各類人才脫穎而出的過程,我們始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展和人才興企理念,積極探索創(chuàng)新特色精準(zhǔn)培訓(xùn)模式,大力營造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。”該礦礦長張培龍說。(本網(wǎng)記者)

責(zé)任編輯:黃鈺淇