魯網(wǎng)6月24日訊 在新疆天山腳下已建成的世界單體最大煤制氣基地，山東能源新礦集團(tuán)正以此為價(jià)值鏈條，全面融入西部大開發(fā)、一帶一路、清潔能源的國家戰(zhàn)略規(guī)劃之中。那里活躍著一個(gè)12名黨員組成的“天山雪蓮”黨支部。 

　　2018年底，基地煤制天然氣項(xiàng)目被列入承擔(dān)我國冬季天然氣保供單位之一。“天山雪蓮”黨支部所在采掘工區(qū)負(fù)責(zé)為煤制氣提供原料煤。面對(duì)原料煤需求量增加近一倍這一實(shí)際，他們立下“寧肯煤等氣，不能氣等煤”誓言，主動(dòng)“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”，研究摸索頂板壓力和采空區(qū)頂板跨落規(guī)律，解決礦井開采難題，圓滿完成冬季“保供”任務(wù)，還為新疆地區(qū)弱膠結(jié)含水層下開采提供了可借鑒技術(shù)措施。 

　　新礦集團(tuán)發(fā)展項(xiàng)目分布新疆、內(nèi)蒙等7個(gè)省區(qū)及山東7個(gè)地市，管理挑戰(zhàn)極大。然而，他們通過創(chuàng)新黨建，成功將項(xiàng)目點(diǎn)上的800多個(gè)“天山雪蓮”這樣的黨組織，打造成促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展的強(qiáng)勁“動(dòng)力源”。 

　　他們成功將黨建工作“嵌入公司治理、嵌入生產(chǎn)經(jīng)營”，發(fā)揮黨建“政治引領(lǐng)、驅(qū)動(dòng)發(fā)展、服務(wù)保障”功能，“聚心、聚智、聚力”，以“智慧黨建、融合黨建、創(chuàng)新黨建、務(wù)實(shí)黨建、動(dòng)力黨建、價(jià)值黨建”作支撐，“政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度”建設(shè)作保障，黨委層面“聚核心”、支部層面“筑堡壘”、黨員層面“作表率”，使黨建創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)有力的“脈動(dòng)”。新礦人稱這一模式為“3366”新時(shí)代黨建聚能體系。 

　　“十個(gè)黨建示范區(qū)、百個(gè)黨建示范點(diǎn)、千個(gè)黨員示范崗” 是新礦正在開展的“十百千”黨建示范引領(lǐng)工程。1萬余名在職黨員積極參與攻克制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，全集團(tuán)80條原煤運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化集控，完成各類標(biāo)準(zhǔn)化整治項(xiàng)目3127項(xiàng)，18對(duì)礦井取消夜班或減少夜班時(shí)間，壓煤搬遷解放壓覆稀缺資源4600多萬噸。放頂煤開采、連采連充、注漿錨索等110項(xiàng)創(chuàng)客課題共創(chuàng)效33億元。1萬余名離崗黨員則以社區(qū)黨支部為單位，采取宜網(wǎng)則網(wǎng)、宜實(shí)則實(shí)的不同形式，活躍在“聚心”主題工作網(wǎng)格中，圍繞著企業(yè)發(fā)展解疑釋惑、建言獻(xiàn)策。所有這些成果無不傾注著新礦共產(chǎn)黨員的智慧和汗水。 

　　在過硬黨支部建設(shè)活動(dòng)中，黨建創(chuàng)客聯(lián)盟、黨員創(chuàng)客就像點(diǎn)燃的創(chuàng)新“引線”，引爆了集團(tuán)上下創(chuàng)新的熱情，100多個(gè)創(chuàng)客組織如雨后春筍般涌現(xiàn)。翟鎮(zhèn)煤礦“黨員紅旗設(shè)備診所”、孫村煤礦“紅領(lǐng)創(chuàng)客聯(lián)盟”等平臺(tái)聚力創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孫風(fēng)偉獨(dú)創(chuàng)的“鏡面焊接工作法”、模范黨員孟光明發(fā)明的“維修移變工作法”等創(chuàng)新舉措層出疊現(xiàn)，突破技術(shù)壁壘。 

　　企業(yè)要發(fā)展，黨政班子是關(guān)鍵，新礦集團(tuán)尤其重視發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵作用”。新礦集團(tuán)梳理出85項(xiàng)重點(diǎn)工程，召開重點(diǎn)工作推進(jìn)誓師大會(huì)，分別與83名分管這些重點(diǎn)工程的中層管理人員簽訂責(zé)任書，實(shí)行經(jīng)濟(jì)和職務(wù)“雙重”抵押制度。中期考核因自身工作不到位影響進(jìn)度的，將調(diào)整單位黨政負(fù)責(zé)人；完成年度目標(biāo)對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)，因自身原因完不成的扣除抵押金并免職。 

　　為提醒黨員不忘初心，新礦集團(tuán)通過自創(chuàng)軟件，完善了一套黨組織、黨員“雙體檢”指標(biāo)系統(tǒng)，黨組織和黨員每年至少“體檢”一次,分別對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)按照“體檢告知-詳細(xì)問診-診斷評(píng)定”流程進(jìn)行，能對(duì)接受“體檢”的基層黨組織和黨員個(gè)人客觀反映出存在的共性和個(gè)性問題,并制訂整改措施,同時(shí)進(jìn)行有針對(duì)性的幫扶指導(dǎo)。 

　　“這樣的黨性體檢好,通過四項(xiàng)指標(biāo)匯總,剛好過了健康線,同時(shí)也給自己敲響了警鐘。”新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦綜采二區(qū)的黨員楊彬拿著“黨員體檢”診斷報(bào)告單說,“這對(duì)我今后的工作有很大幫助。” 

　　主觀能動(dòng)加外部激勵(lì)，新礦集團(tuán)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得以有效發(fā)揮，黨建成為企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的引領(lǐng)，企業(yè)發(fā)展了，職工也得到實(shí)惠，2018年度，新礦在崗人員平均工資增幅20.5%。 （本網(wǎng)記者）